Так, має.
Зважаючи на те, що трудові відносини між громадянином, який проходить альтернативну службу, і роботодавцем регулює законодавство про працю з урахуванням відповідних положень Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975-ХII (далі — Закон № 1975), тривалість та види відпусток, на які матиме право працівник, визначено на підставі статті 16 Закону № 1975 .
Під час проходження альтернативної служби громадянину надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 15 календарних днів. За перший рік альтернативної служби відпустка надається після відпрацьованих 11 календарних місяців.
Відпустка без збереження заробітної плати із зарахуванням до строку проходження альтернативної служби за бажанням громадянина може бути надана йому в разі смерті дружини, батька, матері (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), рідних брата, сестри тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад, а в разі хвороб...
