Кримінальний кодекс України (КК) передбачає кримінальну відповідальність посадових чи службових осіб за грубі порушення у сфері праці. Статті 172, 173, 175 КК визначають протиправні діяння, що спричиняють суворі покарання — виправні роботи, позбавлення права обіймати посади, обмеження чи позбавлення волі.
Ознаки кримінальних злочинів виявляють державні інспектори праці. Однак інспектор не кваліфікує діяння як злочин. Він лише фіксує факти порушення роботодавцем законодавства про працю.
Кваліфікувати порушення як грубе — компетенція суду. Саме суд визначить вид і обсяг відповідальності.
Хто і як виявляє злочини у сфері праці
Хто виявляє злочини у сфері праці
Державні інспектори праці контролюють, як роботодавець додержує законодавства про працю. Спосіб контролю — інспекційні відвідування чи невиїзні інспектування (Порядок державного контролю за додержанням законодавства про працю, затверджений постановою КМУ від 26.04.2017 № 295). Інспектор, який виявив грубе порушення, зокрема незаконн...
