Надомну роботу докладно регламентували в КЗпП у лютому 2021-го. Цю консультацію підготували з урахуванням нової типової форми трудового договору про надомну роботу.
Особливості надомної роботи
Надомна робота — форма організації праці, за якої працівник виконує роботу за місцем проживання або в інших визначених ним приміщеннях, але поза виробничими чи робочими приміщеннями роботодавця. Головна ознака — є закріплена робоча зона, працівник використовує технічні засоби як-от: інструмент, прилади, інвентар, необхідні, щоби виробляти продукцію, надавати послуги, виконувати роботи або функції, передбачені установчими документами роботодавця (ч. 1 ст. 60-1 КЗпП).
Надомна праця — робота, яку особа виконує:
- за місцем її проживання або в інших приміщеннях за її вибором, але не у виробничих приміщеннях роботодавця;
- за винагороду;
- із метою виробництва товарів або послуг, згідно з вказівками роботодавця, незалежно від того, хто надає обладнання, матеріали або інші використовувані ресурси.
Такі оз...
