ПРОБЛЕМА
Працівник з 1 по 25 жовтня перебував у щорічній відпустці. За графіком роботи 26 жовтня був для працівника вихідним, тому він приступив до роботи 27 жовтня. На наступний день працівник повідомив, що він на «лікарняному». Листок непрацездатності наданий в організацію 14 листопада й у ньому зазначений період тимчасової непрацездатності з 22 жовтня по 7 листопада. Як оплачувати тимчасову непрацездатність за таких умов?
РІШЕННЯ
Відповідно до абзацу п’ятого частини 2 статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (у редакції Закону України від 28.12.2014 № 77-VIII); далі — Закон про соціальне страхування) у разі настання тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, під час перебування у щорічній (основній чи додатковій) відпустці допомога надається у порядку та розмірах, установлених цим Законом.
Оскільки тимчасова непрацездатність настала 22 жовтня, лис...
