ПРОБЛЕМА
Працівник, який перебуває на лікарняному, не прийшов у призначений час на прийом до лікаря. Про порушення режиму у листку непрацездатності є відмітка. Що робити з таким листком? Чи підлягає він оплаті?
РІШЕННЯ
Одразу скажемо, що допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу) внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, та виплачують Фондом застрахованим особам починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі — МСЕК) інвалідності (ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Безсумнівною підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності (ст. 31 Закону № 1105).
