ПРОБЛЕМА
Заплановано створити новий підрозділ — «Сектор з постачання макулатури», — до якого включити дві штатні посади менеджерів з постачання сировини. Як виглядатиме наказ про зміну структури? Чи повинні працівники, які працюють на посадах менеджерів з постачання сировини відділу логістики, писати заяву про переведення до новоутвореного сектора, якщо ні назва посади, ні посадові обов’язки у них не змінюються?
РІШЕННЯ
Відповідно до частини другої статті 32 Кодексу законів про працю України (КЗпП) не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в тій самій установі, організації (далі — організація), зокрема, в інший структурний підрозділ у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Тож при переміщенні працівників з одного структурного підрозділу до іншого, якщо ні назва посади, ні посадові обов’язки, ані умови оплати праці не змінюються, жодних заяв від них не потрібно.
Для оформлення ...
