Під час війни роботодавець має право призупинити трудовий договір із працівником, якщо не може забезпечити його роботою і працівник не може виконувати роботу.
Правове підґрунтя
Можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під час воєнного стану передбачає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136).
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором
Право призупинити трудові відносини мають як працівник, так і роботодавець. Фактично трудові відносини тривають, але:
- роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою;
- працівник тимчасово припиняє виконувати роботу за трудовим договором.
Призупинення — це не звільнення. Призупинення дії трудового договору не спричиняє при...
