Як призупинити трудові договори на воєнний час

Прийняття
4 липня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Призупините дію трудових договорів з одним або кількома працівниками під час воєнного стану. Дізнаєтеся про наслідки призупинення для оплати тимчасової непрацездатності, стажу для відпустки, пенсії та оплати лікарняних. За потреби повернете працівників на роботу

user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Під час війни роботодавець має право призупинити трудовий договір із працівником, якщо не може забезпечити його роботою і працівник не може виконувати роботу.

Правове підґрунтя

Можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під час воєнного стану передбачає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136).

Цитата

Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором

Право призупинити трудові відносини мають як працівник, так і роботодавець. Фактично трудові відносини тривають, але:

  • роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою;
  • працівник тимчасово припиняє виконувати роботу за трудовим договором.
Зверніть увагу

Призупинення — це не звільнення. Призупинення дії трудового договору не спричиняє при...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search