Як призупинити дію трудових договорів з одним або кількома працівниками під час воєнного стану. Дізнаєтеся про наслідки призупинення для оплати тимчасової непрацездатності, стажу для відпустки, пенсії та оплати лікарняних. За потреби повернете працівників на роботу
Під час війни роботодавець має право призупинити трудовий договір із працівником, якщо не може забезпечити його роботою і працівник не може виконувати роботу.
Можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під час воєнного стану передбачає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136).
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором
Право призупинити трудові відносини мають як працівник, так і роботодавець. Фактично трудові відносини тривають, але:
Призупинення — це не звільнення. Призупинення дії трудового договору не спричиняє ...