Зміна істотних умов праці

7 документів

Чи можна звільнити працівника, який не надав згоди працювати в нових умовах праці
user icon

Тетяна Фіало

Звільнення
сьогодні
bookmark
Як змінювати істотні умови праці
user icon

Ірина Житкова

user icon

Ольга Догадіна

Інші кадрові процедури
19 грудня 2023 року
bookmark
Чи може працівник відмовитись від зміни істотних умов праці, якщо спочатку погодився
user icon

Ірина Житкова

Інші кадрові процедури
6 березня 2023 року
bookmark
Чи можна у зв’язку зі зменшенням виробництва та замовлень змінити істотні умови праці та встановити неповний робочий час
user icon

Ольга Догадіна

Інші кадрові процедури
9 лютого 2023 року
bookmark
Чи має працівник право на повторне працевлаштування, якщо його звільнили через відмову продовжити роботу у зв’язку зі зміною істотних умов праці
user icon

Ольга Догадіна

Інші кадрові процедури
9 лютого 2023 року
bookmark
Чи є зміна облікового періоду з кварталу на рік зміною істотних умов праці
user icon

Ольга Догадіна

Інші кадрові процедури
9 лютого 2023 року
bookmark
Чи може бути підставою для зміни істотних умов праці працівника необхідність проведення ремонту технологічного устаткування
user icon

Оксана Ніколаєнко

Інші кадрові процедури
14 травня 2022 року
bookmark