Чи можна звільнити працівника, який не надав згоди працювати в нових умовах праці
Як змінювати істотні умови праці
Чи може працівник відмовитись від зміни істотних умов праці, якщо спочатку погодився
Чи можна у зв’язку зі зменшенням виробництва та замовлень змінити істотні умови праці та встановити неповний робочий час
Чи має працівник право на повторне працевлаштування, якщо його звільнили через відмову продовжити роботу у зв’язку зі зміною істотних умов праці
Чи є зміна облікового періоду з кварталу на рік зміною істотних умов праці
Чи може бути підставою для зміни істотних умов праці працівника необхідність проведення ремонту технологічного устаткування
