Під час воєнного стану Держпраці не провадить планові заходи контролю за додержанням роботодавцями законодавства про працю. Однак перевірки можливі, наприклад за зверненнями працівника або фізичної особи, з якою належно не оформили трудові відносини. Підстави для перевірок встановлює Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) і Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» від 05.04.2007 № 877-V (далі — Закон № 877).
Підстави для перевірок дотримання роботодавцем законодавства про працю у мирний час визначає пункт 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823 (далі — Порядок).
Привід для інспектування |
Підстава |
У мирний час | |
Звернення працівника про порушення стосовно нього законодавства про працю | |
Звернення фізичної особи, стосовно як... |