Штрафи на роботодавця за порушення у сфері праці у 2026 році

Відповідальність
сьогодні
|
1 хвилину Читати

Штрафні санкції на роботодавця за порушення у сфері праці з 01.01.2026 — види, розміри та підстави накладення

У період дії воєнного стану штрафів не застосовують, якщо виконати в повному обсязі та у встановлений строк припис про усунення порушень (ст. 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).

* Не вважається фактичним допуском до роботи без оформлення трудового договору укладення гіг-контракту за Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX.

** мзп — розмір мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

Скачайте пам’ятку — натисніть на «Матеріали для скачування» на бічній панелі праворуч.

Порушення

Розмір штрафу

Еквівалент у грн

Підстава
(норма ч. 2
ст. 265 КЗпП)

Допуск до роботи без оформлення трудового договору / контракту*

Оформлення на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом за фактичного виконання роботи повний робочий час

Виплата зарплати / винагороди без нарахування та сплати ЄСВ та податків

Юрособа / ФОП, які є платниками...