Штрафні санкції на роботодавця за порушення у сфері праці діють із 1 січня 2025 року. У період дії воєнного стану штрафи не застосовують, якщо виконати в повному обсязі та у встановлений строк припис про усунення порушень (ст. 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
*Не вважається фактичним допуском до роботи без оформлення трудового договору укладення гіг-контракту за Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX.
**МЗП — розмір мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Переглянути та скачати інфостенд >>
|
Порушення |
Розмір штрафу |
Еквівалент у грн |
Підстава | |
|
Допуск до роботи без оформлення трудового договору/контракту* Оформлення на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом за фактичного виконання роботи повний робочий час Виплата зарплати (винагороди) без нарахуванн... | ||||
