Законодавство не містить єдиного переліку випадків, коли роботодавець увільняє працівника від роботи. Ознайомтеся з найпоширенішими серед них.
|
Категорії працівників та підстава увільнення |
Законодавча норма |
|
Громадяни України, щоб виконати обов’язки, пов’язані із взяттям на військовий облік, направленням, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, яких направляють командири військових частин, центри рекрутингу, центри надання адміністративних послуг, центри зайнятості, відповідні районні / міські територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), Центральні управління або регіональний орган Служби безпеки України, відповідні підрозділи розвідувальних органів України на медичний огляд / медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах, лікування |
ч. 2 ст. 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (далі — Закон № 2232) |
|
Військовозобов’язані, яких призвали на військові збори, та ре... |
