Заява про відмову від продовження роботи у зв'язку із запровадженням режиму повного робочого часу (у порядку зміни істотних умов праці)

Звільнення

19 травня 2022 року

Детальніше про процедуру:

Як із 0,25 ставки перевести на повний оклад