Наказ про звільнення у зв’язку з нез’явленням на роботу більш як 4 місяці поспіль внаслідок непрацездатності

Звільнення
23 травня 2022 року

Коли знадобиться: допоможе скласти наказ про звільнення працівника у зв’язку з нез’явленням на роботу протягом більш як чотирьох місяців поспіль внаслідок тимчасової непрацездатності, пункт 5 статті 40 КЗпП

Детальніше про процедуру:

Loading PDF…
add to bookmark this document
print document
download document
Open All Versions
Download materials
Page search