Коли знадобиться: допоможе оформити накази про —
- вступ на посаду керівника у разі призначення директором на умовах контракту; - вступ засновника підприємства на посаду директора; - прийняття керівника у разі його призначення директором за сумісництвом, на умовах неповного робочого часу; - прийняття за безстроковим трудовим договором; - прийняття за безстроковим трудовим договором з випробуванням; - прийняття у порядку переведення з іншого підприємства; - прийняття за сумісництвом з випробуванням; - прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю; - прийняття на роботу неповнолітнього; - прийняття на тимчасову роботу; - прийняття за строковим трудовим договором на період відпустки основного працівника у зв’язку з вагітністю та пологами;
|
- прийняття за строковим трудовим договором на період відпустки основного працівника для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; - прийняття за строковим трудовим договором на період відсутності основного працівника з невідомих пр... |