Наказ про увільнення вагітної з переведенням на легшу роботу

Переведення. Заміна працівника
27 травня 2022 року
Коли знадобиться: допоможе скласти наказ про увільнення вагітної від роботи зі збереженням середнього заробітку з подальшим переведенням на легшу роботу
Детальніше про процедуру:

Чи обов’язково письмово пропонувати вагітній переведення на легшу роботу та як скласти наказ

Loading PDF…
add to bookmark this document
print document
download document
Open All Versions
Download materials
Page search