З ініціативи роботодавця
68 форм
Порівняльна таблиця з визначення осіб, які мають переважне право залишитися на роботі або яких не можна звільнити з ініціативи роботодавця
Звільнення
31 березня 2025 року
Подання профспілці про розірвання трудового договору з працівником
Звільнення
28 березня 2025 року
Повідомлення про перенесення дати запланованого скорочення
Звільнення
28 березня 2025 року
Наказ про перенесення дати звільнення за скороченням через хворобу працівника
Звільнення
28 березня 2025 року
Наказ про перенесення дати запланованого скорочення
Звільнення
28 березня 2025 року
Наказ про звільнення за скороченням
Звільнення
28 березня 2025 року
Заява про дострокове звільнення після попередження про скорочення
Звільнення
28 березня 2025 року
Доповідна записка про перенесення дати запланованого вивільнення
Звільнення
28 березня 2025 року
Акт про відмову ознайомитися з наказом
Звільнення
28 березня 2025 року
Наказ про створення комісії з визначення осіб, які мають переважне право залишитися на роботі або яких не можна звільнити з ініціативи роботодавця
Звільнення
27 березня 2025 року