Порівняльна таблиця з визначення осіб, які мають переважне право залишитися на роботі або яких не можна звільнити з ініціативи роботодавця
Подання профспілці про розірвання трудового договору з працівником
Повідомлення про перенесення дати запланованого скорочення
Наказ про перенесення дати звільнення за скороченням через хворобу працівника
Наказ про перенесення дати запланованого скорочення
Наказ про звільнення за скороченням
Заява про дострокове звільнення після попередження про скорочення
Доповідна записка про перенесення дати запланованого вивільнення
Акт про відмову ознайомитися з наказом
Наказ про створення комісії з визначення осіб, які мають переважне право залишитися на роботі або яких не можна звільнити з ініціативи роботодавця