15 січня 2026 року КМУ зареєстрував за № 14386 проєкт Трудового кодексу України (далі — ТК). Планують, що він замінить:
- Кодекс законів про працю України (КЗпП);
- Закони України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII і від 23.02.2023 № 2937-IX;
- Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 03.03.1998 № 137/98-ВР;
- Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108);
- Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Документ масштабний, тому ми розглянемо лише ключові зміни.
ТК регулює трудові відносини, що охоплюють індивідуальні трудові відносини, колективні трудові відносини, а також відносини нагляду та контролю за додержанням трудового законодавства (ст. 8 ТК). ТК складається з книг, глав, розділів і містить 322 статті.
Книга перша ТК «Загальні положення» зокрема визначає акти, які регулюють трудове законодавство, запроваджує принципи аналогії закону та права ...