Хто не працює — не помиляється. Трапляється, і досвідчені кадровики припускаються помилок у звичних справах. Скажімо, під час заповнення трудових книжок. Помилилися в нумерації записів? Забули зробити запис про переведення? Внесли зайву інформацію — про прийняття з випробуванням, встановлення неповного робочого часу тощо? Не там вказали назву підприємства? Давньокитайському філософу Конфуцію належить вислів: «Єдина справжня помилка — не виправляти своїх минулих помилок». Думка чудова, однак не поспішайте втілювати її. Часом краще все залишити, як є.
У наших рекомендаціях спиратимемося на норми чинної Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, яку затвердили Мінпраці, Мін’юст, Мінсоцзахисту наказом від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58).
1. Не пронумерували записи про роботу
У трудовій книжці нового працівника немає нумерації записів про роботу. Чи можна пронумерувати записи, які зробили попередні роботодавці?
Інструкція № 58 не дозволяє під час прийняття на роб...