Проєкт Трудового кодексу передбачає нову оплачувану відпустку для догляду за дитиною

Березень 2026
10 березня 2026 року
|
1 хвилину Читати

Оплачувана відпустка тривалістю до чотирьох місяців має надати додаткову можливість поєднувати роботу і батьківство відповідно до європейських стандартів

user icon
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

15 січня 2026 року КМУ зареєстрував за № 14386 проєкт Трудового кодексу України   (далі — ТК). Документ розглянули Комітети ВРУ з питань:

  • соціальної політики та захисту прав ветеранів;
  • екологічної політики та природокористування;
  • освіти, науки та інновацій.

За результатами розгляду ухвалили рішення — рекомендувати ВРУ прийняти ТК за основу.

Стаття 150 ТК передбачає нову оплачувану відпустку для догляду за дитиною загальною тривалістю чотири місяці. Тож коли документ ухвалять:

  • батьки зможуть скористатись такою відпусткою в будь-який час, доки дитина не досягне восьмирічного віку;
  • кожен з батьків дитини матиме індивідуальне право на два місяці такої відпустки, що не передається іншому з батьків;
  • батьки зможуть використати її одночасно чи в інший узгоджений ними спосіб на власний розсуд;
  • кожен з батьків зможе використати свою частину відпустки повністю або частинами;
  • відпустку оплачуватимуть коштом загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Водночас стаття 150 ТК містит...