На фоні підготовки нової редакції Трудового кодексу Федерація профспілок України (ФПУ) виступила з переліком вимог, покликаних захистити права громадян, що працюють. Мета — модернізувати законодавство та запобігти звуженню чинних соціальних гарантій.
ФПУ висунула вимоги:
- справедливий підхід до оплати праці — мінімальна зарплата не нижче прожиткового мінімуму та на рівні 50% від середньої;
- свобода протесту — зберегти право на страйк як інструменту захисту прав працівників;
- регламентація трудових договорів — чітко визначити підстави для укладання строкових договорів, щоб уникнути зловживань з боку роботодавців;
- доступ до правосуддя — подовжити тримісячний термін, щоб звертатися до суду у питаннях заборгованості з виплати зарплати;
- соціальний пакет — зберегти відпустки та пільги для працівників, які залучені на роботах зі шкідливими умовами;
- стабільність умов — встановити обґрунтовані строки повідомлення про зміну істотних умов праці;
- акцент на статусі — зберегти роль профспілок як голов...