19 травня 2026 року Велика палата Конституційного Суду України (КСУ) розглянула справу за конституційним поданням Уповноваженого ВРУ з прав людини щодо конституційності окремих норм Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), а саме:
- за рішенням роботодавця невикористані дні щорічної відпустки можуть надавати без збереження зарплати (друге речення абз. 2 ч. 1 ст. 12 Закону № 2136);
- у період дії воєнного стану працівнику надають будь-які види відпусток понад щорічну основну відпустку, передбачену абзацом першим частини першої статті 12 Закону № 2136, за рішенням роботодавця без збереження зарплати. Виняток — відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років та у зв’язку з усиновленням. Надання невикористаних днів такої відпустки переноситься на період після припинення або скасування воєнного стану. За рішенням роботодавця невикористані дні такої відпустки можу...