Розглянемо як безпечно використовувати ШІ-чат у кадровій роботі, зокрема на фахових інформаційних ресурсах. Окреслимо межу між ШІ-чатом як допоміжним інструментом і ШІ-чатом, який сприймають як джерело професійних відповідей. Пояснимо, чому навіть навчений на нормативних актах ШІ-чат не може виконувати роль експерта та як сама його присутність у експертному середовищі може створювати у користувача хибне враження, що його відповіді вже пройшли фахову перевірку
