1 травня 2025 року ВРУ ухвалила Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору» № 4412-IX (далі — Закон № 4412). Ми підготували аналіз цих змін та рекомендації, що потрібно зробити кадровикам.
Закон № 4412 набув чинності 14 червня 2025 року. Тому зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) застосовуємо до подій, що відбулися саме з цієї дати. Проте деякі норми почнуть діяти лише через дев’ять місяців, про них ми також поговоримо в консультації.
Заборонили звільняти за прогул працівників, робочі місця яких розміщені на території активних бойових дій
Статтю 5 Закону № 2136 доповнили частиною третьою:
|
У період дії воєнного стану працівник, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій, який відсутній на роботі, не підлягає звільненню на підставі пункту ... |