Як звільнити працівника, відсутнього на роботі понад чотири місяці з невідомих причин
Оформте документи, щоб законно звільнити працівника, обчисліть строки відсутності працівника та підготуйте наказ про звільнення, внесіть записи до трудової книжки й особової картки та дотримуйте правил розрахунку
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
