Під час воєнного стану залучити до нічних робіт працівника, якому встановили інвалідність, можна на підставі його письмової згоди.
У мирний час лише згоди працівника виконувати роботу вночі було б недостатньо. Роботодавець мав би дотримати двох умов:
- така робота не суперечить медичним рекомендаціям;
- працівник надав згоду працювати вночі.
Підстави — частина 2 статті 55, частина 2 статті 172 КЗпП.
Під час воєнного стану діє спеціальна норма, яка дозволяє роботодавцю залучати до роботи вночі осіб з інвалідністю (за їх згоди), яким за медичними рекомендаціями протипоказана така робота (ч. 1 ст. 8 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Письмову згоду працювати вночі оформлюйте як окремий документ у довільній формі.
Згода працівника з інвалідністю працювати вночі під час воєнного стану
У зв’язку зі встановленням мені ІІ групи інвалідності погоджуюсь працювати вночі: з 10 години вечора до 6 години ранку.
Д...
