Звільнення працівника за виявлену невідповідність займаній посаді

З’ясуєте, коли можна звільнити працівника за пунктом 2 статті 40 КЗпП — виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації, яка перешкоджає продовженню роботи

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ