Чи вказувати в наказі про збереження середнього заробітку, якщо працівника переводять постійно на іншу посаду з меншим окладом і доплатою до попереднього окладу
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
