Суміщення посад

Інші кадрові процедури

11 травня 2022 року

1 хвилину Читати

З'ясуєте, які умови суміщення професій / посад. Оформите суміщення, встановите доплату за суміщення. За потреби припините суміщення. Дізнаєтеся про відповідальність, якщо не встановили доплати за суміщення

Юлія Видиборець

аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Умови запровадження суміщення

Умови та правила запровадження суміщення встановлюють три нормативні акти:

КЗпП — стаття 105;
постанова Ради Міністрів СРСР «Про порядок та умови суміщення професій (посад)» від 04.12.1981 № 1145 (далі — Постанова № 1145);
Інструкція Держкомпраці СРСР, Мінфінансів СРСР та ВЦРПС від 14.05.1982 № 53-ВЛ (далі — Інструкція № 53) — визначає, як застосовувати Постанову № 1145.

Постанова № 1145 та Інструкція № 53 діють на території України відповідно до постанови ВРУ «Про порядок тимчасової дії на території України деяких актів законодавства Союзу РСР» від 12.09.1991 № 1545-XII, у частині щодо визначення понять: суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування і збільшення обсягу робіт, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, а також необхідності видання наказу про доручення працівнику додаткових обов’язків у порядку суміщення професій (посад), розширення зони обслуговування, збільшення обсягу робіт та виконання обов’язків відсутнього п...