Матеріальна відповідальність працівників
Підстави притягнення до матеріальної відповідальності: протиправні дії (бездіяльність) працівника, порушення трудових обов’язків, пряма та дійсна шкода. Види матвідповідальності: обмежена матеріальна відповідальність, повна матеріальна відповідальність. Визначення розміру шкоди. Порядок відшкодування
Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ
Маю акаунт
