Оплатити е-лікарняний при виробничій травмі зможете після того, як ПФУ внесе зміни до електронного реєстру листків непрацездатності.
Порядок оплати лікарняних, пов’язаних із виробничою травмою, відрізняється від порядку оплати лікарняних, якщо йдеться про загальне захворювання або травму, не пов’язану з виробництвом.
Якщо йдеться про виробничу травму, допомогу по тимчасовій непрацездатності виплачують у розмірі 100% середньої зарплати (оподатковуваного доходу). Перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець коштом підприємства, установи, організації (абз. 3 ч. 3 ст. 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Листок непрацездатності формується в Реєстрі електронних листків непрацездатності на підставі інформації про медичний висновок (медичні висновки), якщо пацієнт ідентифікований як застрахована особа в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціальн...
