Чи можна, аби кілька підрозділів організації працювали за п’ятиденним робочим тижнем, а один — за шестиденним робочим тижнем

Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ