Чи заводити нову особову справу, якщо суд поновив працівника на роботі 

Не оформлюйте нову особову справу. Поновіть попередню. Нормативні акти не визначають, як це зробити. Порядок поновлення визначає роботодавець.

Рекомендовані дії:

1. Внесіть запис про поновлення у доповнення до особового листка.

2. Оформте додатковий внутрішній опис особової справи.

3. Додайте до додаткового внутрішнього опису особової справи пояснювальну записку.

У попередньому описі ви вказали про долучення до справи копії наказу про звільнення, зробили підсумковий запис до опису. Не можна вносити зміни чи закреслювати відомості у внутрішньому описі, завершеному підсумковим записом.

Вкажіть у додатковому внутрішньому описі, що долучили до особової справи копію наказу про поновлення працівника на роботі. Номер запису — наступний після останнього номера в завершеному описі. У записці поясніть, чим обумовлено додатковий внутрішній опис.