ПРОБЛЕМА
Чоловік, що працює за змінним графіком, написав заяву про надання щорічної відпустки на один календарний день. Цей день припадає на початок нічної зміни. На прохання працівника кадрової служби написати заяву на два календарних дні відмовився. Чи мав рацію кадровик?
РІШЕННЯ
Так, кадровик правий, у цьому випадку працівнику необхідно надати відпустку на два календарних дні.
Чому?
Тривалість відпусток визначено Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях (ч. 1 ст. 5 Закону про відпустки).
Увага
формою табелю обліку використання робочого часу (далі — табель), затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489, передбачено, що в табелі зазначаються відмітки про явки та неявки за числами місяця (в годинах). Тому якщо нічна зміна припадає на два календарних дні місяця, в табелі вказується кількість відпраць...
