Так, заява має бути. Адже незаконно примушувати працівників отримувати зарплату:
- тільки на картковий банківський рахунок;
- у конкретному банку.
Виплачуйте зарплату через банк, якщо маєте письмову згоду працівника (ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР). Тобто працівник сам обирає банк, укладає з ним договір і повідомляє роботодавця у письмовій заяві, на який рахунок перераховувати зарплату.
Нікого не можна примусити робити те, що не передбачає законодавство (ст. 19 Конституції України). Якщо роботодавець зобов’язує працівника укласти договір із певним банком для виплати зарплати, порушує Конституцію України. Працівник може поскаржитися до Держпраці.
Із консультації «Як приймати на роботу»
