Чи включати в загальну кількість військовозобов’язаних під час бронювання працівників, з якими призупинили трудові договори

Так, включайте.

Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин (абз. 3 ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ).

Радимо переглянути умови наказів, на підставі яких із працівниками призупинили дію трудових договорів. Роботодавець має можливість надати роботу працівникам і підстав призупиняти договори немає, якщо підприємство визнали критично важливим для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Ознайомтеся з позицією Мінекономіки щодо підстав призупинення трудового договору (лист від 09.05.2022 № 4712-06/22838-09).

Із консультації «Бронювання працівників під час війни у Дії»