Чи правомірно оповістити працівника про виклик до ТЦК месенджером чи е-поштою

Військовий облік, служба, бронювання
13 травня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні. Такий спосіб оповіщення можна використати лише як додатковий, коли оповіщаєте відсутнього працівника рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення. Це дасть змогу попередити ситуації, коли працівник не буде оповіщений через відсутність за адресою задекларованого / зареєстрованого місця проживання або лист з оповіщенням надійде із запізненням.

Алгоритм оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів визначений пунктом 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок № 1487). Роботодавець, який отримав розпорядження (дод. 13 Порядку № 1487), зобов’язаний довести його до відома таких осіб під особистий підпис, а у разі виконання ними дистанційної, надомної роботи, ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search