Реорганізація підприємства — злиття, приєднання, поділ, перетворення

Алгоритм дій під час реорганізації підприємства в результаті злиття, приєднання, поділу чи перетворення. Роль кадрової служби й особливості трудових відносин під час реорганізації

Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри
Юлія Миколаєць
адвокат, партнер Юридичної фірми STATUS, член Ради Комітету медичного і фармацевтичного права та біоетики України НААУ, Київ

Щоб прочитати публікацію, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його — зареєструйтеся та отримайте демодоступ