Відповідно до статті 110 КЗпП і статті 30 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108) при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці:
- загальна сума зарплати з розшифровкою за видами виплат;
- розміри і підстави відрахувань та утримань із зарплати;
- сума зарплати, що належить до виплати.
Порядок, строки та форму повідомлення працівників про виплату зарплати законодавством не визначено.
Форму повідомлення доцільно навести у додатку до Інструкції з діловодства організації, а якщо її не розроблено — можна видати відповідний наказ. Строки повідомлення і відповідального варто передбачити графіком документообігу бухгалтерії
Заборонено доручати працівникові роботу, не передбачену трудовим договором (ст. 31 КЗпП). Тому у посадовій інструкції працівника необхідно передбачити обов’язок щодо повідомлення працівників ...
