Урахуйте всі зміни в законодавстві та визначте, хто має право на відпустку; порахуйте кількість днів відпустки, якщо є кілька підстав для неї; зажадайте від працівника потрібні документи й оформте відпустку без помилок; продовжте відпустку в разі хвороби працівника; компенсуйте відпустку при звільненні

Визначте випадки, коли працівник може скористатися відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, важкохворою дитиною чи дитиною з інвалідністю. З’ясуйте, які документи має надати працівник, щоб отримати відпустку, та як її оформити. У пригоді стануть зразки

Оформте відпустку матері чи батьку дитини віком до трьох років, а також роботу під час відпустки та вихід з неї

Щорічну основну відпустку (далі — відпустка) надають за відпрацьований робочий рік, який відлічують із дня укладення трудового договору (ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Після виходу працівниці з відпустки для догляду...

Це залежить від того, коли закінчиться відпустка для догляду за дитиною (далі — відпустка). Включіть до графіка відпусток тих працівників, відпустки яких закінчуються у 2023 році. Бажані періоди відпусток з’ясуйте телефоном. Не доцільно включати до графік...

Увага матеріал у стані актуалізації¤  За бажанням жінки їй надають відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства (ч. 3 ст. 179 Кодексу законів про працю Укра...

Так. За бажанням матері або батька дитини одному з них надають відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ч. 3 ст. 179 КЗпП, ч. 1 ст. 18 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).&...

Радимо надавати, якщо йдеться про відпустку на дітей після 2020 року та якщо правом на відпустку не скористався батько дітей. Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, надають щорічно додаткову оплачувану відпустку працівникам,...

Закон про відпустки планують доповнити новою нормою

Так. Надавайте педагогу щорічну основну відпустку повної тривалості під час літніх канікул після відпустки для догляду за дитиною до 3 років чи відпустки без збереження зарплати до 6 років. Керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівника...

Виводити зі штатного розпису посаду працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною, — неправомірно. Обгрунтування — частина 3 статті 2 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР: право на відпустки забезпечується гарантованим...

Так, входить. Законодавці неодноразово суттєво змінювали підхід до зарахування відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) до страхового стажу для оплати тимчасової непрацездатності. Простежимо хронолог...

Відповідь залежить від того, працюватиме жінка під час відпустки для догляду до досягнення дитиною трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) на своєму чи на іншому підприємстві, на своїй чи іншій посаді. Типову форму табеля обліку використання робочог...

Внаслідок пенсійної реформи до страхового стажу при визначенні права на пенсію віднині зараховуватимуть періоди перебування у відпустці: Вид відпустки Період, на який припала відпустка У зв’язку з вагітністю та пологами З 01.01.2004 по 30.06.2...

Так. Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надають відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) (ч. 1 ст. 18 Закону України «Про...

Ні. Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ч. 1 ст. 18 Закону України «Про відпустки» від...

ПРОБЛЕМА Працівника А, який є матеріально відповідальною особою організації, було прийнято на роботу на час відпустки працівниці Б для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. 20 жовтня 2013 року (неділя) дитина працівниці Б досягає трирічног...

Так, має право. Якщо дитина потребує домашнього догляду, за бажанням матері або іншої особи, що фактично доглядає за дитиною (батько дитини, бабуся, дід та ін.), обов’язково надають відпустку без збереження зарплати, але не більш як до досягнення дитиною...

Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) (ч. 1 ст. 18 Закону України...

ПРОБЛЕМА Штатним розписом організації для посади «Головний бухгалтер» передбачено посадовий оклад розміром 5000 грн. Головний бухгалтер перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Хочемо взяти за строковим трудовим дого...