Приймете на роботу жінок з медичною та фармацевтичною освітою й виконаєте заходи з військового обліку щодо жінок, які вже працюють на підприємстві

Алгоритм переведення Який алгоритм дій під час переведення вагітної на легшу роботу Кодекс законів про працю (КЗпП) передбачає преференції для вагітних працівниць: надає імунітет від звільнення з ініціативи роботодавця, забороняє направляти у відрядження,...

Допоможе уникнути порушень у праці жінок

Кожен, хто хоч раз прочитав Кодекс законів про працю України, певен: якщо на робочому місці з’являється вагітна, звільнити її неможливо, а якщо можливо, то лише ліквідувавши підприємство. Трапляються навіть такі ситуації, коли вагітна пише заяву про звіль...

Визначте, кому i які гарантії забезпечити, обчисліть стаж для відпусток та звільніть працівника, що проходить службу

З’ясуйте складники територіальної оборони — основу, щоб визначити, на які гарантії має право працівник. Складіть кадрові документи i забезпечте трудові гарантії працівникам за настановами. За потреби поверніть на роботу добровольців, які не виконують обов’язки у ТРО в робочий час

Детальніше про процедуру:Як увільняти донора i надавати день відпочинкуГарантії працівникам-донорам Роздрукувати >>

ПРОБЛЕМА Персональні комп’ютери, незалежно від їх технологічного рівня, створюють шкідливі фактори, що діють на працівників. Чи встановлено обмеження у роботі з персональним комп’ютером для вагітних i які заходи може вжити роботодавець, щоб зменшити вплив...

Якщо працівника обрали депутатом, приміром, сільської ради, виконання депутатських повноважень час від часу вимагатиме його відсутності на роботі. Консультація допоможе задокументувати всі кадрові процедури. Трудові гарантії депутатської діяльності Сільсь...

КЗпП гарантує: молодому спеціалісту не встановлюють випробування i приймають на роботу щонайменше на три роки. Однак для більшості випускників вишів нині це лише декларативні норми. Законодавство змінилося, а КЗпП у цьом...

Особливості жіночої праці у мирний час уночі крізь призму законодавства

Відомості про військовозобов’язаних жінок відображайте тільки у рядку 1.3 незалежно від військового звання. Інформацію до відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі — Відомість) вносять за чотирма категоріями. За...

Розлучена жінка має право на відпустку на дітей, але підстави для відпустки та її тривалість залежать від того, чи бере батько участь у вихованні дитини. Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або я...

ПРОБЛЕМА Відповідно до висновку ЛКК ми мали перевести вагітну працівницю на роботу, яка б виключала вплив несприятливих виробничих факторів. Оскільки зараз такої роботи у нас немає, ми увільнили працівницю від роботи із збереженням середнього заробітку. П...

На волонтерів Товариства Червоного Хреста України (далі — Товариство) не поширюються гарантії частини 1 статті 119 КЗпП. Товариство є всеукраїнською добровільною громадською гуманітарною організацією (ч. 1 ст. 1 Закону України «Про Товариство Червоного Хр...

Акцент Публікація на актуалізації Законодавство про працю встановлює певні пільги та гарантії батькам, які виховують дитину (дітей) без матері. Так, гарантії, встановлені статтями 56, 176, 177, частинами третьою-восьмою статті 179, статтями 181, 18...

ПРОБЛЕМА До міської ради, як до попереднього роботодавця, звернувся працівник, у якого закінчилися повноваження на виборній посаді секретаря міської ради. Однак призначити його на посаду начальника відділу, яку він обіймав, до обрання секретарем, немає мо...

Роботодавець не може направляти у відрядження без згоди жінок, що мають дітей віком 3—14 років або дітей з інвалідністю (ст. 177 КЗпП). Закон не визначає, як оформлювати згоду. Пропонуємо чотири варіанти. Працівниця надає згоду на відрядження в заяві.2....

Так, припиніть відпустку за заявою працівниці. Якщо застрахована особа оформлює відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами в період відпустки без збереження зарплати допомогу з вагітності та пологів надають із дня, коли виникло право на відпустку у зв’я...

На підприємстві є працівники — опікуни (піклувальники) малолітніх (неповнолітніх) дітей? Для таких працівників законодавством передбачені певні пільги та гарантії щодо надання відпусток, зокрема, право на відпустку працівникам, які мають дітей. Якими доку...