Оформте або продовжте відпустку як за електронним, так i паперовим лікарняним, зокрема, якщо вагітна хоче піти у відпустку пізніше; обмежте розмір допомоги залежно від стажу за останніх 12 місяців

Так. Призупинення дії трудового договору під час воєнного стану не припиняє трудових відносин (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136). Тобто особа, з якою призу...

Працівниця має право звільнитися за власним бажанням, зокрема під час відпустки з вагітності та пологів (далі — відпустка). Вона може працевлаштуватися до іншого роботодавця: за сумісництвом, а коли закінчиться відпустка — звільнитися з попередньої робот...

Ні, якщо до закінчення відпустки жінка не отримуватиме зарплату на новому підприємстві. Законодавство не зобов’язує повертати виплачену допомогу, якщо жінка звільняється до закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. Допомогу по вагітнос...

Так, повертати. Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105) не визначає обставин, за яких повертають раніше отриману допомогу по вагітності та пологах або її частину. Водночас допо...

Працівниця може, хоча й не зобов’язана припинити відпустку у зв’язку із вагітністю та пологами (далі — відпустка) через смерть дитини. У цьому разі їй доведеться повернути частину допомоги по вагітності та пологах до ПФУ. За весь період відпустки працівни...

Е-лікарняний з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважають виданим через сім днів з дати, коли відкрили листок непрацездатності (п. 1 розд. III Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатно...

Якщо через технічні збої з е-лікарняними вагітній видали паперовий лікарняний з вагітності та пологів, заповніть його за правилами, що діють для паперових лікарняних. Перевірте: повноту i правильність заповнення; наявність штампа та відбитка печатки закл...

Працівник, відповідальний за ведення табеля обліку використання робочого часу, позначає в табелі всі календарні дні, що припадають на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, буквеним кодом «ВП» (або цифровим кодом «16») відпові...

Ні. За заявою жінки лікар сформує медичний висновок «Вагітність та пологи» (далі — медвисновок) не наперед, а коли настане строк, вказаний у заяві, якщо у вагітної до цієї дати не настануть передчасні пологи. Тому роботодавцю не доведеться вносити наказом...

Беріть у роботу на восьмий день із дати відкриття е-лікарняного. Маєте три робочих дні з цієї дати, щоб призначити допомогу. У разі ускладнених пологів або народження двох i більше дітей заклад охорони здоров’я формує медичний висновок на 14 к. дн., на пі...

Спирайтеся на інструкцію з діловодства або усталену практику на підприємстві. Якщо не видаєте наказ — це не порушення. Жінкам надають оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі медичного висновку (ч. 1 ст. 17 Закону України «Про в...

Призначайте допомогу за е-лікарняним по вагітності та пологах так само, як i за паперовим. На те, щоб Уповноважений із соціального страхування  призначив допомогу, маєте 3 робочих дні з дня видачі лікарняного (ч. 1 ст. 24 Закону України «Про загально...

Так, підприємство може призначити допомогу по вагітності та пологах. Розберемо ситуацію на прикладі. Працівниця взяла шлюб на початку січня 2023 року. Отримала новий паспорт на початку лютого 2023 року. Підприємство внесло зміни до облікових документів пр...

Якщо у працівниці право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами настало у період додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, допомогу по вагітності та пологах надають із дня, коли виникло право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (абз....

З першого дня лікарняного: припиніть простій працівниці; відбийте відпустку у зв’язку з вагітністю i пологами у табелі обліку використання робочого часу; призначте допомогу по вагітності та пологах. Працівниці в разі вагітності та пологів компенсують ут...

Ні, роботодавець не оплачує лікарняний. Військовослужбовці-жінки користуються всіма пільгами, передбаченими законодавством з питань соціального захисту жінок, охорони материнства i дитинства (ч. 5 ст. 11 Закону України «Про соціальний i правовий захист ві...

Ні, якщо термін лікарняного припадає на період після звільнення. Допомогу по вагітності та пологах надають застрахованій особіі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати/доходу за період відпустки у звʼязку з...

Помилку щодо строку, на який видали е-лікарняний, потрібно виправити. Як це зробити — залежить від того, коли виявили помилку. Листок непрацездатності формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі медичного висновку (медичних висн...

Ні, неправомірно прийняти працівника на час відпустки для догляду за дитиною, яку основна працівниця ще не оформила. Дійте послідовно: 1. Прийміть працівника за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів...