Правовий статус внутрішньо переміщених осіб та їх право на зайнятість визначив ще Закон України «Про забезпечення прав i свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 № 1706-VII (далі — Закон № 1706). Згідно із Законом № 1706 внутрішньо переміщеною о...

Частина п’ята статті 53 Закону України «Про зайнятість населення» передбачає відповідальність за оформлення трудових відносин з іноземцем, особою без громадянства або особою, щодо якої прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання про н...

Ні, якщо йдеться про посаду, на яку поширюється дія Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III (далі — Закон № 2493). На посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія Закону України «Про запобігання...

Ні. Підприємства беруть на персональний військовий облік громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України, після того, як їх візьмуть на облік внутрішньо переміщених осібі (далі — ВПО) та на військовий облік у районних/міських територіальних...

Ні, тривалість відпустки сумарно не може перевищувати 90 к. д. протягом дії воєнного стану. У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, обов...

Використовуйте у табелі код «ДБ» або 14, або уведіть додатковий код, щоб позначити цей вид відпустки. У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо п...

Із 19.07.2022 з’явився новий вид відпустки без збереження зарплати. У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи (ВПО), обов’язков...

Компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування ВПО верифікують

Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні затверджений постановою КМУ від 20.03.2022 № 331 (далі — Порядок № 331, компен...

Виплачуйте при звільненні компенсацію за невикористані відпустки (відраховуйте із зарплати кошти за невідпрацьовану щорічну відпустку) за кожним місцем роботи окремо. При звільненні внутрішнього сумісника роботодавець зобов’язаний виплатити йому ком...

Отримайте до 106,5 тис. грн за кожне робоче місце для осіб з інвалідністю від держави. За алгоритмом облаштуйте робоче місце на підприємстві

Перевірте, чи можна компенсувати відпустку під час роботи; оформте відмову, якщо компенсація неправомірна; складіть наказ, якщо компенсація законна; зазначте компенсацію в П-2 i графіку відпусток

Детальніше про процедуру:Компенсація за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю Роздрукувати >>

Докладніше про процедуру:Компенсація частини ЄСВ за працевлаштуванням безробітних на нові робочі місця Роздрукувати >>

Дізнайтеся, хто з роботодавців може отримати компенсаційні виплати від служби зайнятості та за яких умов. Уряд оновив правила надання компенсацій за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних

Перевірте, чи має право ваше підприємство отримати компенсацію у розмірі ЄСВ за працевлаштованих безробітних, яких до вас направив центр зайнятості. Зауважте, за яких двох підстав звільнення компенсацію за працівника доведеться повернути в повному обсязі. Скористайтеся наочною пам’яткою, коли розповідатимете керівнику про компенсаційну програму

Скористайтеся поясненнями експерта, як протягом року отримувати 50% фактично сплаченого ЄСВ за працевлаштовану на нове робоче місце особу. Механізм запрацював із 1 січня 2024 року

ПРОБЛЕМА Працівник не використав день відпочинку за роботу у вихідний: чи компенсувати його при звільненні? РІШЕННЯ Відповідно до статті 71 Кодексу законів про працю України (КЗпП) робота у вихідні дні забороняється. Залучати окремих працівників до робот...

Ні. Роботодавець не вправі відмовити працівнику у законному бажанні отримати компенсацію за частину щорічної відпустки. За бажанням працівника частину щорічної відпустки замінюють грошовою компенсацією (ч. 4 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11...

Порадьтеся з бухгалтером. Якщо кошти виплатити неможливо, надайте відпустку. Після 19.07.2022 законодавство не передбачає можливості перерахувати при звільненні компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки на інше підприємство за бажанням працівник...