Компенсуватимуть витрати i за облаштовані робочі місця для ветеранів з інвалідністю, які повернулися на роботу

Перевірте, чи можна компенсувати відпустку під час роботи; оформте відмову, якщо компенсація неправомірна; складіть наказ, якщо компенсація законна; зазначте компенсацію в П-2 i графіку відпусток

Так. Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надають відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка до 3 років) (ч. 1 ст. 18 Закону України «Про...

Ні. Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них роботодавець надає відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ч. 1 ст. 18 Закону України «Про відпустки» від...

Дізнайтеся, хто з роботодавців може отримати компенсаційні виплати від служби зайнятості та за яких умов. Уряд оновив правила надання компенсацій за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних

Законодавство не містить прямої норми, яка зобов’язує фізичну — особу підприємця вести кадрову документацію. Однак ФОП повинен робити це, якщо наймає працівників. У роз’ясненні — які кадрові документи ФОП може вести на власний розсуд, а які має вести, правила їх зберігання, відображення змін у даних ФОП та про відповідальність за порушення законодавства про працю

До заяви на компенсацію долучатимемо копію документа, у якому зазначена інформація про інвалідність працевлаштованої особи

Перевірте, чи має право ваше підприємство отримати компенсацію у розмірі ЄСВ за працевлаштованих безробітних, яких до вас направив центр зайнятості. Зауважте, за яких двох підстав звільнення компенсацію за працівника доведеться повернути в повному обсязі. Скористайтеся наочною пам’яткою, коли розповідатимете керівнику про компенсаційну програму

Так, можна. Працівника, який працює у фізичної особи — підприємця (ФОП), можна звільнити за переведенням як на інше підприємство, так до іншого ФОП. Підставою припинити трудовий договір у цьому випадку є переведення працівника, за його згодою, на інше під...

Ні. Роботодавець не вправі відмовити працівнику у законному бажанні отримати компенсацію за частину щорічної відпустки. За бажанням працівника частину щорічної відпустки замінюють грошовою компенсацією (ч. 4 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11...

Виплачуйте при звільненні компенсацію за невикористані відпустки (відраховуйте із зарплати кошти за невідпрацьовану щорічну відпустку) за кожним місцем роботи окремо. При звільненні внутрішнього сумісника роботодавець зобов’язаний виплатити йому компенсац...

ПРОБЛЕМА Працівник не використав день відпочинку за роботу у вихідний: чи компенсувати його при звільненні? РІШЕННЯ Відповідно до статті 71 Кодексу законів про працю України (КЗпП) робота у вихідні дні забороняється. Залучати окремих працівників до робот...

Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні затверджений постановою КМУ від 20.03.2022 № 331 (далі — Порядок № 331, компен...

Отримайте до 106,5 тис. грн за кожне робоче місце для осіб з інвалідністю від держави. За алгоритмом облаштуйте робоче місце на підприємстві

Якщо помилково перерахували кошти, порадьтеся з бухгалтером. Якщо кошти виплатити неможливо, надайте відпустку. Після 19 липня 2022 року законодавство не передбачає можливості перерахувати під час звільнення компенсацію за невикористані дні щорічної відпу...

Так, якщо інспектор праці встановить порушення. Посадову особу можна притягнути до адміністративної та дисциплінарної відповідальності, якщо перевірка встановить порушення в частині виплати компенсації за невикористані дні відпусток. Можливі фінансові сан...

Законодавство про працю не унормовує формули, за якою рахувати кількість днів щорічної відпустки, що належить працівнику. Мінсоцполітики радило скористатися механізмом нарахування оплати за дні відпустки, закладеним у постанові КМУ «Про затвердження Поряд...

ФОП може, але не зобов’язаній вести персональний облік призовників,  військовозобов’язаних i резервістів. Персональний облік призовників, військовозобов’язаних i резервістів ведуть на підставі: Закону України «Про військовий обов’язок i військо...

ФОП може, але не зобов’язаний складати номенклатуру справ. Мати власну номенклатуру зобов’язані лише юридичні особи (п. 4 гл. 1 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого сам...

Правовий статус внутрішньо переміщених осіб та їх право на зайнятість визначив ще Закон України «Про забезпечення прав i свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 № 1706-VII (далі — Закон № 1706). Згідно із Законом № 1706 внутрішньо переміщеною о...