Визначте розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності й оплатіть електронний чи паперовий лікарняний, переконайтеся, що уповноважений із соцстраху правомірно відмовив в оплаті, дізнайтеся про відповідальність за порушення правил оплати лікарняних

Розрахуйте стаж для оплати лікарняного та підкаже. Дізнайтеся. чи включати до стажу військову службу, навчання, договір підряду, відпустки для догляду й інші періоди

З’ясуйте, чи були підстави видати паперовий листок непрацездатності, перевірте, чи правильно заповнений лікарняний i чи зареєстрували та заповнили листок непрацездатності

Якщо не оплачуєте лікарняний сумісника, в табелі обліку використання робочого часу (далі — табель) відсутність працівника-сумісника через хворобу позначайте кодом «НН» або визначте додатковий код для табеля. Якщо оплачуєте — позначайте кодом «ТН». Страхов...

Надомник має право на оплату тимчасової непрацездатності, як i решта працівників. Працівник, що виконує роботу вдома згідно з трудовим договором, належить до застрахованих осіб. Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, я...

З'ясуєте, як припинити діяльність комісії або уповноваженого із соціального страхування; призначити уповноваженого, який ухвалюватиме рішення щодо оплати лікарняних. Роботодавцям-ФОП консультація також стане у пригоді

Оплачуйте лікарняний, якщо працівник під час оплачуваного простою має перебувати на роботі. В інших випадках — ні. Причина — працівник не втрачає заробіток. Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втра...

Так, виконавець робіт за цивільно-правовим договором (ЦПД) має право на оплату лікарняного, якщо не виконав всю роботу чи її частину i, відповідно, втратив заробіток. Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають, серед інших, особи...

Оплатити е-лікарняний при виробничій травмі зможете після того, як ПФУ внесе зміни до електронного реєстру листків непрацездатності. Порядок оплати лікарняних, пов’язаних із виробничою травмою, відрізняється від порядку оплати лікарняних, якщо йдеться про...

Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачує роботодавець, із шостого дня — ПФУ. Перші п’ять днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, оплачує роботодавець у порядку, вста...

Обидва листки непрацездатності підлягають оплаті, день перерви між ними — ні. Рішення призначити допомогу по тимчасовій непрацездатності (далі — допомога) ухвалює уповноважений із соціального страхування підприємства (ч. 3 ст. 22 Закону Україн...

Так. Є випадки, коли працівнику видадуть паперовий листок непрацездатності, як продовження е-лікарняного. Зокрема, це: технічні несправності, які призвели до неможливості сформувати е-лікарняний, та які не було усунуто упродовж 7 днів; помилки при створе...

Нормативний строк зберігання листків непрацездатності (далі — лікарняний) — три роки. Але враховуйте, що це первинний документ, який можна знищити лише після перевірки. Знищили лікарняні, в яких закінчився строк зберігання, не дочекавшись пере...

Якщо бухгалтер помилково переплатив працівнику кошти за лікарняний, поверніть переплату, щоб уникнути штрафів. Інакше, якщо ревізори виявлять переплату під час перевірки, застосують до роботодавця норми частини шостої статті  8 Закону України «Про за...

За перші 5 днів — із найближчою зарплатою, за наступні та у випадках, коли лікарняний оплачує ПФУ — після надходження коштів із найближчою зарплатою. Підприємство виплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності: працівнику — у найближчий день, установле...

Законодавство не визначає, чи можна приймати на роботу особу в період тимчасової непрацездатності. Але не варто цього робити. Якщо особа захворіла ще до звільнення з попереднього місця роботи, як варіант, навіть в останній день роботи, — розглядатиме та у...

Не оплачуйте дні, коли працівник перебував на роботі. За них він отримає зарплату. Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату зарплати (доходу). П...

Так, якщо підприємство не фінансують із державного бюджету. Підприємства, установи, організації (далі — підприємство) в межах повноважень i власним коштом можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові та соціально-побутові пільги для п...

Ні, якщо ви не приймали студента на роботу на час практики. Так, якщо оформили строковий трудовий договір. Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору, цивільно-правового договору,...

Роботодавець може звернутись до ПФУ із запитом про проведення перевірки обґрунтованості видачі та продовження лікарняного працівнику. Уповноважений відмовляє у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності, зокрема, за період тимчасової непрацездатн...