За нормами Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76), можете забронювати 50% від кількості військовозобов’язаних без медичних працівників....

Так. Якщо працівник має право на щорічні додаткові відпустки за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці (ст. 7 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки) i за особливий характер праці (за роботу з підвищен...

Представники трудового колективу закладу не увійдуть до складу конкурсної комісії, якщо заклад вчасно не надасть пропозиції кандидатур

Заклади охорони здоров’я (ЗОЗ), які фінансують за рахунок бюджетних коштів, повинні оплачувати безперервний професійний розвиток медичних працівників. Якщо суми, виділеної на безперервний професійний розвиток окремого лікаря, недостатньо, або ЗОЗ не фінан...

Поясніть працівникові, що ані роботодавець, ані ФСС не оплатять лікарняний, в якому є помилки, допущені при заповненні закладом охорони здоров’я. Тож працівник постраждає фінансово. Листок непрацездатності — підстава призначити допомогу з тимчасової непра...

Види медоглядів, хто й коли проходить. ЗОЗ та організація психіатричних оглядів. Зразки документів. Відповідальність за порушення

ПРОБЛЕМА Працівник ферми працює слюсарем i за сумісництвом машиністом холодильних установок, що передбачає контакт з великою рогатою худобою та молоком. Останні півроку перебував на лікуванні у спеціалізованому ТМО «Фтизіатрія». Хоча діагнозу в листку неп...

Матеріал у стані актуалізації З метою охорони здоров’я населення для осіб, професійна чи інша діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення або підвищеною небезпекою для оточуючих, організовуються профілактичні медичні огляди. Основними законодавч...

Працівники інших закладів, установ, підприємств та організацій втратили право на педагогічну (викладацьку) роботу в закладі освіти в робочий час із дозволу керівника без утримання заробітної плати. Через зміни в законодавстві щодо роботи за сумісництвом п...

Простій оголосити можна, але оплачуєте його в розмірі середнього заробітку. У період дії воєнного стану не застосовуємо норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнн...

Зміни стосуються асистентів вчителів, вихователів, майстрів i викладачів

Працівники з інвалідністю, як i будь-які інші працівники, підлягають медичним оглядам у випадках, передбачених законодавством. Однак, якщо на думку роботодавця, підтверджену об’єктивними даними, стан здоров’я працівника з інвалідністю не дає йому змоги ви...

Закон України «Про добровільне об’єднання територіальних громад» від 05.02.2015 № 157-VIII (далі — Закон № 157) дав старт добровільному об’єднанню територіальних громад сіл, селищ, міст. Результат — утворення об’єднаних територіальних громад (ОТГ). З...

Прийняття за внутрішнім сумісництвом оформлюйте наказом (ч. 4 ст. 24 КЗпП).  Наприклад, медсестра працює на повну ставку i хоче в тому самому закладі охорони здоров’я працювати на 0,5 ставки за сумісництвом. Однак законодавство про працю не містить т...

Матеріал у стані актуалізації Збереження здоров’я кожного працівника i трудового колективу в цілому є потенціалом для розвитку будь-якого підприємства. Особливо це стосується підприємств, на яких працівники працюють під впливом шкідливих та небезпечних фа...

Ні. Працівник, який вступив до військового навчального закладу, є військовослужбовцем, але не має права на гарантії зі збереження місця роботи, посади, що передбачені статтею 119 КЗпП. Роботодавець зберігає робоче місце i посаду за працівником, який: про...

Регулюйте трудові відносини з працівниками закладів дошкільної освіти (далі ― ЗДО) згідно із законодавством, що діяло раніше, допоки нормативно-правові акти не узгодять із Законом України «Про дошкільну освіту» від 06.07.2024 № 3788-IX (далі ― Закон № 378...

Оберіть згідно з КП посади для працівників відділу з інфекційного контролю (ВІК) закладу охорони здоров'я

Право на відпустку Відпустка за особливий характер праці (далі — відпустка) — один із видів щорічної додаткової відпустки (ст. 76 КЗпП, ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Відпустку надають, зокрема, окремим категоріям п...

ПРОБЛЕМА Відповідно до висновку ЛКК ми мали перевести вагітну працівницю на роботу, яка б виключала вплив несприятливих виробничих факторів. Оскільки зараз такої роботи у нас немає, ми увільнили працівницю від роботи із збереженням середнього заробітку. П...