Оформте прийняття, переведення або звільнення сумісника, Дізнаєтеся, як скласти накази

За сумісництво без основного місця роботи відповідальність не передбачена, а якщо приймете працівника «заднім числом» порушите законодавство

Роботу на керівних посадах підприємств за сумісництвом законодавство не забороняє включати до досвіду роботи 

Е-лікарняний формується за основним місцем роботи, але відображається i в кабінетах роботодавців, де працівник працює за сумісництвом. Коли Реєстр формує е-лікарняний, враховується інформація про основне місце роботи. Основне місце роботи визначають за да...

Запитання від користувача системи: «Штатний розпис передбачає 0,5 штатної одиниці за певною посадою. Чи не буде порушенням прийняти на умовах неповного робочого дня за основним місцем роботи? На бухгалтерському семінарі лектор наголошувала — якщо в штатно...

Опануйте зміни в законодавстві та змініть статус працівника — із сумісника на основного

Визначте, чи немає обмежень на сумісництво. Підготуйте наказ про вступ на посаду директора на умовах сумісництва. 1 Приклад Фрагмент наказу для ТОВ Я, ФЕДОРЕНКО Федір Федорович, розпочинаю виконувати обов’язки директора ТОВ «Доведемо до ладу» за су...

Пункт 11 Додатку до Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженого наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінфіну від 28.06.1993 № 43, передбачав: не є сумісництвом інша робота, яку виконують, коли н...

Ні, коректне формулювання — «Прийняти за сумісництвом». Сумісництвом вважають виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприє...

Законодавство не забороняє сумісництво за такою самою посадою, професією, спеціальністю, що й основна робота. Розглянемо на прикладі. Штатний розпис передбачає дві посади інспектора з кадрів, одна з яких вакантна. Роботодавець може прийняти на вакантну по...

Розглянемо на прикладі. Медсестра працює на ставку i хоче в тому самому закладі охорони здоров’я працювати на 0,5 ставки за сумісництвом. Прийняття за внутрішнім сумісництвом оформлюйте наказом (ч. 4 ст. 24 КЗпП). Законодавство про працю не містить...

Детальніше про процедуру:Робота за сумісництвомСуміщення посад Роздрукувати >>

Так, можна. Оскільки робота за сумісництвом передбачає укладення окремого трудового договору, отримайте й окремий дозвіл на використання праці іноземця як сумісника. Дозвіл необхідний у разі зовнішнього та внутрішнього сумісництва. Закон дозволяє приймати...

Так. Нині змінити форму працевлаштування з основного місця роботи на сумісництво й навпаки працівник може тільки через звільнення з подальшим прийняттям. Подайте повідомлення до ДПС, вкажіть у формі повідомлення категорію 2 («працівники зі сумісництвом»),...

Якщо студент більше ніде не працює, оформлюйте як на основну роботу. Робота за трудовим договором студентів, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом, її оплачують на загальних підставах (абз. 3 п. 14 постанови Пленуму ВС «Про пр...

Ні, це неправомірно. Засади функціонування служби охорони праці визначає стаття 15 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII (далі — Закон про охорону праці). Підприємства, де менше 20 працівників, мають право залучати з цією метою стор...

Докладніше про процедуру:Трудові відносини із сумісникомЯк переоформити сумісництво на основну роботу Роздрукувати >>

З 19 липня 2022 р. стаття 102-1 КЗпП містить визначення, що таке сумісництво: виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в уста...

Так, якщо особа бажає внести записи про суміщення i сумісництво i надасть підтвердні документи (абз. 3 п. 5.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58). Із консу...

Якщо фізична особа — підприємець (ФОП) не має основного місця роботи — приймайте на основне місце роботи. Якщо працевлаштований в іншого роботодавця — за сумісництвом. Фізична особа, зареєстрована в установленому законом порядку як підприємець, під час го...