Як оформити відсутність працівника через вакцинацію

В Україні набирає обертів вакцинація від COVID-19. Роботодавець, зацікавлений у здоров’ї та добробуті свого персоналу, має сприяти охочим щепитися від коронавірусу. Консультація допоможе оформити відсутність працівника: у день вакцинації; через ускладнен...

Чи вимагати сертифікат про вакцинацію при працевлаштуванні

Ні. Роботодавець не має права вимагати від майбутнього працівника сертифікат про вакцинацію. COVID-сертифікат — це документ, який підтверджує вакцинацію. Після другої дози вакцини кожен громадянин може оформити сертифікат чи міжнародне свідоцтво про щепле...

Відсторонення невакцинованого працівника

Перевірите, чи зобов’язані вакцинуватися працівники підприємства. Складете повідомлення працівнику про документи, які треба надати, роз’ясниеи, чому відсторонення законне i чому воно не оплачується. Заактуєте, що працівник ухиляється або відмовляється щепитися. Оформите наказ про відсторонення та наказ про допуск до роботи, коли працівник принесе документ про вакцинацію. А також знайдете аргументи для директора, якщо той не захоче відстороняти працівників

  • Зразки
  • Довідники
  • Нормативні документи
Перейти до розділу
Перейти до розділу
Перейти до розділу
Як запобігти епідемії грипу та що робити, якщо в офісі хворий працівник

Із року в рік в країні спалахує епідемія грипу. Не варто покірно чекати, поки хвороба лавиною накриє підприємство. Запропонуйте директору 2 способи захисту від захворюваності працівників: Запровадити вакцинацію від грипу на підприємстві. Мінімі...

Чи допускати до роботи невакцинованих у воєнний час

Так. З 1 березня 2022 року i до завершення воєнного стану в Україні всі невакциновані працівники можуть стати до роботи. Працівники окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких може призвести до зараження цих працівників та (або) поширення...

Чи оплачувати лікарняний, що припав на період відсторонення невакцинованого працівника

Ні. Право на матеріальне забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виникає з настанням страхового випадку під час роботи (зокрема, час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо ін...

Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19

Нормативні акти не прописують, як діяти кадровій службі, коли в колективі хворий на COVID-19. Ця консультація — ваш дороговказ, які чотири кроки зробити насамперед i як уникнути повного карантину на підприємстві. Алгоритм дій Якщо працівник захворів на CO...

Як організувати роботу підприємства під час карантину

Допоможе обрати алгоритм роботи й оформити всі кадрові документи