МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИЛИСТ29 березня 2007 року № 713/19/71-07

Міністерство праці та соціальної політики розглянуло Ваше звернення <…> щодо надання роз’яснень деяких норм чинного законодавства в частині захисту прав працівників і повідомляє.

1. Чи може зменшення трудового навантаження для інвалідів встановлюватися шляхом зменшення тривалості щоденної роботи: зменшення кількості днів роботи протягом тижня або одночасного зменшення кількості днів і тривалості щоденної роботи?

2. Які саме істотні моменти відмінності роботи на умовах неповного робочого дня і роботи на умовах скороченого дня?

Згідно зі статтею 172 КЗпП України у випадках, передбачених законодавством, працедавець зобов’язаний організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомендацій, встановити на їх прохання неповний робочий день або неповний робочий тиждень і створити пільгові умови праці.

Відповідно до статті 56 КЗпП України за угодою між працівнико...