МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИЛИСТ30 вересня 2024 року № 4701-05/71273-09Про надання роз’яснення

На запит Цифрового видавництва Експертус

Міністерство економіки України розглянуло Ваше електронне звернення від 28.08.2024 та в межах компетенції повідомляє.

Чинною на даний час редакцією статті 46 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) передбачено, що відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння; відмови або ухилення від обов’язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством.

Відсторонення від роботи керівників підприємств, установ та організацій військовим командуванням допускається у випадках, визначених Законом України «Про правовий режим воєнного стану».

Законом України від 04.06.2024 № 3768-IX «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановленн...